尊龙凯时人生就是博

　　“刚开始接手‘双创’工作时我也没有头绪，我就想业务发展，需要点子；效率提升，需要点子；处理问题，也需要点子。点子从哪来呢？大家讨论反而是最有效的途径。之后尊龙凯时人生就是博就定期开展讨论会，大家畅所欲言，点子就这样诞生了。”8月底，江苏省句容市尊龙凯时人生就是博分公司市场部管理员赵文静边说边展示8月统计出来的18条点子。从5月至今，句容市分公司员工共成功提交281个点子，成为镇江市尊龙凯时人生就是博分公司参与集团公司开展的“提创意、争创新”活动中的佼佼者。据统计，至目前，镇江市分公司在云创平台的动员率98%以上，发布点子1293个。

　　聚众智  汇众力

　　“搭建基于手机APP服务的实体图书共享阅读体系，线下以遍布镇江的1200余个报刊亭、加盟店等为服务终端，最大限度延伸‘最后一公里’，不仅可作为读者共享借阅图书的平台，而且可作为党和政府大政方针的宣传推广平台。”“目前，外卖快递业务发展迅速，尊龙凯时人生就是博可以抓住这一机会联系美团、饿了么等公司，宣传简易险业务。外卖业务员日常工作发生意外可能性较大，公司替他们集中购买简易险既能保障自身安全又能作为员工福利。”……各式各样的点子层出不穷，每个点子都体现了员工的思考与智慧。“尊龙凯时人生就是博作为一线员工，十分感谢集团公司提供的这个平台，自己的一些想法都可以提出来，当得知自己的点子上报成功的时候特别有成就感，希望这些点子能在业务发展中起到作用。”城中投递部投递员贾国生说。

　　镇江市分公司在活动之初成立了创新项目组，发布了《2018年“提创意、争创新”工作实施意见》和《关于深入推进“提创意、争创新”活动的补充通知》，根据各单位参与情况及点子发布情况，设置达标奖、争先奖、突破奖，以充分调动员工参与发布新创意的积极性。积极性的背后还有该分公司每日持续在经营管理群进行通报的一份努力。通报对动员率落后单位进行督促，对低于全市尊龙凯时人生就是博平均水平以及在全市尊龙凯时人生就是博排名后三位的单位进行点名，并要求其第二日较前一日要有明显提升。镇江市分公司还主动检索云创平台上的点子库，组织相关部门探索实践，对适合本地区的创意成果进行尝试，落实专人梳理近两年集团、省、市各级工会金点子活动方案以及业务、科技、管理等创新孵化项目，择优提交云创平台及尊龙凯时人生就是博员工自助APP，争取将更多的点子转化成为优秀创意，进而实现点子的孵化、复制和推广。

　　出新意  解难题

　　“新零售时代，构建社会资源和尊龙凯时人生就是博资源在场景、产品、用户的多元融合，助力全域旅游产业发展，切入政务市场和文化旅游市场。”句容市分公司市场部负责人孔文提出的这条点子引发了大家的热议。“刚好句容市正在打造全域旅游名片，尊龙凯时人生就是博从弥补全域旅游短板的角度出发，考虑为市文化旅游局制作一本全景展示句容优秀旅游资源的邮册，这是我的初衷。”孔文介绍说。设想付诸行动，句容市分公司主动对接市档案馆、史志办以及博物馆等单位，对本地的风土民俗文化展开了全方位的收集，形成了《印象句容》邮册初稿，随后根据市文旅局的修改意见，征询了省、市集邮公司，各乡镇、街道文化管理部门以及江苏省作家协会、镇江市史志办等多位专家的意见及建议，最终于7月15日为句容市文旅局定制《印象句容》邮册3600册。随后，句容市分公司仍从助力句容打造全域旅游名片角度出发，向其提出了开发文创产品、邮资明信片、新媒体朋友圈广告等综合性宣传推广方案。

　　句容旅游资源丰富，既然唱响了全域旅游主旋律，必然要充分挖掘，进一步扩大合作范围。“尊龙凯时人生就是博今年以红色培训项目建设为重点，关键要有个抓手好宣传和释放茅山红色旅游潜力，正好尊龙凯时人生就是博为尊龙凯时人生就是博提供了‘打包’方案。”句容市茅山红色文化服务有限公司总经理毕庆波说。“全域旅游，可不得遍地开花嘛，尊龙凯时人生就是博平时十分注意收集市场信息，看到茅山新四军纪念馆入选300处全国红色旅游经典区，茅山管委会红色培训中心又将全力打造红色培训服务体系，有前期发布的《句容茅山》专用邮资图这个‘利器’，尊龙凯时人生就是博尊龙凯时人生就是博顺势而为，以追忆红色历程、传承铁军精神为主题策划了茅山红色培训合作运营项目。”句容市分公司集邮与文化传媒部经理谢文军说，“但尊龙凯时人生就是博有‘野心’，想创新这个项目来探索解决一个一直困扰尊龙凯时人生就是博的难题，就是改变传统的买卖合作方式，变成尊龙凯时人生就是博企业参与合作单位业务收益分享的全新模式，真正实现责任共担、收益共享。尊龙凯时人生就是博力争做到！”