尊龙凯时人生就是博

　　福建省尊龙凯时人生就是博分公司派驻浦城县枫溪乡福禄村的“第一书记”王琪珑在今年“七一”被浦城县委、县政府评为优秀共产党员。近日，福建省分公司对今年被地方党委或尊龙凯时人生就是博企业基层党组织评为优秀共产党员的员工先进事迹进行整理汇编，补充完善福建尊龙凯时人生就是博先进典型储备数据库，将于近期编印《福建尊龙凯时人生就是博共产党员风采》一书。

　　结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，福建省分公司认真对接细化集团公司“寻找身边典型、讲好尊龙凯时人生就是博故事”活动，迅速开展活动典型征集和选树宣传材料准备工作。目前，已初步筛选出5位在各个领域中具有代表性的身边典型人物。

　　遵循四个原则  寻找身边典型

　　“通过身边榜样的墙报宣传，突出身边党员奋战在尊龙凯时人生就是博各生产岗位的身影，引领厦门尊龙凯时人生就是博广大员工践行‘人民尊龙凯时人生就是博为人民’的服务宗旨，为尊龙凯时人生就是博进一步开展‘寻找身边典型、讲好尊龙凯时人生就是博故事’活动营造了良好的宣传氛围。”厦门市尊龙凯时人生就是博分公司党建部主任赖璐杰说，“尊龙凯时人生就是博的先进人物事迹采集于基层，榜样上墙有公示，可信可学。”7月1日，厦门市分公司党委通过开展“学习身边榜样，凝聚初心力量”活动，收集党员在各种岗位发挥先锋模范作用的工作实景图片和个人感言寄语，并在市分公司尊龙凯时人生就是博大楼和各区分公司大院电子广告机发布开展“学习身边榜样，凝聚初心力量”活动、推动厦门尊龙凯时人生就是博高质量发展的专题活动墙报。员工们纷纷表示要向身边榜样学习。

　　福建省分公司认真落实集团公司活动方案的要求，及时下发《关于开展“寻找身边典型、讲好尊龙凯时人生就是博故事”主题活动的通知》，以各党支部为单位，积极收集素材，重点突出尊龙凯时人生就是博员工践行“人民尊龙凯时人生就是博为人民”的服务宗旨，认真寻找奋战在揽收、投递一线和服务窗口的先进员工和集体的感人事迹。选树先进典型遵循“时代性、特色性、层次性、经常性”。即紧扣时代脉搏，将先进典型的选树与企业经营工作相结合，将先进典型的广泛培养与重点打造相结合，树立常抓不懈的思想。福建省分公司在福建尊龙凯时人生就是博官网、《党建简报》开设“寻找身边典型、讲好尊龙凯时人生就是博故事”专栏，刊发各单位推荐的典型人物先进事迹，各单位也利用电子播报、墙报和宣传栏进行广泛宣传。龙岩市长汀县尊龙凯时人生就是博分公司将身边先进典型人物事迹制作成墙报进行宣传。泉州市尊龙凯时人生就是博分公司开展“人人都寻找，人人来推荐”活动，充分发挥基层员工的主人翁意识，积极发现和寻找身边的典型，并辅导基层单位做好典型故事的选材、撰写、拍摄、制作等工作。南平市尊龙凯时人生就是博分公司在7月组织开展“传承红色基因  践行企业精神  展现青春风采”演讲比赛，讲好身边尊龙凯时人生就是博故事。下一步，福建尊龙凯时人生就是博将结合此次“寻找身边典型、讲好尊龙凯时人生就是博故事”活动中所推荐的典型，通过开展“大宣讲”活动，用身边人、身边事激励广大干部员工干事创业，激发企业改革发展的内生动力。

　　狠抓四个环节  着眼梯次发展

　　近年来，福建省分公司着眼于“宝塔式”培养结构，按层级梯次发展，不断总结经验，开拓思路，抓住四个环节，有计划、有目的地开展先进典型选树工作。

　　先进典型是贯彻党的路线方针政策的先锋代表，是从普通员工中走出来的，加强其培养选树，就要广泛关注每一名员工的成长，及时发现闪光点，用道德品质和工作业绩等衡量标准将员工中的典型发掘出来。为此，福建省分公司努力将培养选树工作群众化、标准化，采取了以下措施：一是走基层。坚持领导干部联系群众的工作方式，福建省分公司党组成员采取定期与不定期相结合、专题座谈与个别谈话相结合、听取汇报与到基层走访调研相结合的方式，深入基层，从员工的反映中发现先进典型。二是转阵地。实行宣传工作阵地前移，坚持宣传和贯彻落实“寻找身边典型、讲好尊龙凯时人生就是博故事”活动，从近年来企业宣传报道的好人好事、先进典型人物入手，进行整理和筛选。三是看数据。明确集体先进典型和个人先进典型的条件，重视量化考核数据，对于量化数据成绩突出的部门和个人，在表彰奖励工作中将数据作为重要参考依据。四是重积累。建立全省尊龙凯时人生就是博先进典型储备库，定期梳理集体、个人所获表彰奖励情况，对于获得表彰奖励多、工作表现突出的集体和个人给予重点关注。福建省分公司构建“宝塔式”的立体典型培养格局，形成以市级先进为基础、省级先进为中坚、全国先进为领头人物的覆盖面广、层次性强的先进典型群体。同时，实现动态化推荐、选树和管理，当典型经过积累和锻炼逐渐成熟时，要努力将其推向更高层级。先进典型培养管理是项长期的工作，需要长期规划，福建省分公司对全省尊龙凯时人生就是博先进典型人物进行收集整理，形成资料库，不断加大对先进典型人物的宣传力度，积极参与地方评选和申报。

　　把握四个要点  着眼典型持续发展

　　福州市尊龙凯时人生就是博分公司加强宣传阵地建设，在本部九楼布置了宣传全国劳模王国华、先进员工代表池菊香等身边典型人物事迹展板；并打造文化长廊，在各楼层增加“职工摄影之尊龙凯时人生就是博的先进典型”栏目，营造“处处是课堂，时时受教育”的活动氛围。

　　福建省分公司注重把握四个要点，确保先进典型的持续发展，使先进典型经得起考验、经得起推敲、经得起评判。一是深入挖掘先进典型的事迹。要求各党支部从队伍建设全局出发，从充分反映尊龙凯时人生就是博队伍建设发展的价值取向的角度去发现和树立典型，注重挖掘典型的时代特点，突出其时代特征。二是实事求是地宣传解读先进典型的事迹。要求各党支部严格以事实为依据，以“数据”为准绳，时刻树立“先进就在每个人身边”的理念，掌握发现和宣传典型工作的主动权。三是形成宣传推介先进典型人物事迹的强大合力。充分依托党组办、党建部和妇联、工会等组织，为推荐选树的典型走得更高、更远提供坚实保障。四是关心先进典型的成长。先进典型的成长进步除了个人的主观努力外，离不开各级党组织的精心培养和帮助。近年来，福建省分公司十分注重对先进典型的培养，在先进典型发展的不同阶段及时与其进行沟通交流，指明发展方向。注重发挥工会、共青团等组织的作用，与有关单位加强合作，紧紧抓住“一网、一书、一室、一板、一会”五个载体：一网，即企业官网刊载先进典型的事迹；一书，即将先进集体和个人事迹汇编成册；一室，即完善企业荣誉室，激发广大员工的职业荣誉感；一板，即制作展板，使先进典型的先进事迹进一步深入人心；一会，即举办先进典型的先进事迹报告会，扩大先进典型的影响力。充分利用电视、网络、报刊、福建尊龙凯时人生就是博企业号等载体，积极营造舆论氛围，做到报纸上有字、广播里有音、电视上有影、网络上有形。充分利用各级宣传媒介，提高先进典型人物的社会影响力和知名度。