“互联网+工会”构筑职工“连心桥”
——邮储银行湖南省分行打造智慧工会管理信息化平台纪实信息可快速编辑云同步，申请资料可实时调阅、回复；职工可自行在平台办理网上入会，个人档案实行电子化管理；可随时阅读热销书籍，丰富文化生活……“以前尊龙凯时人生就是博查看工会信息，只能通过公告栏，现在通过智慧平台，可随时查看，还有许多服务功能可以使用。”从纸张到显示屏，大家直呼方便又快捷。
为了更好更快传递工会声音，畅通工会服务渠道，邮储银行湖南省分行工会认真贯彻落实总行工会要求，积极顺应“互联网+”新形势，自2018年起规划构筑多元化网上工作平台。经过一年多的调研和系统开发工作，2019年底，智慧工会管理信息化平台（以下简称智慧工会平台）正式建成，并在湖南省分行机关及长沙市各分支行首先推广使用，“互联网+工会”服务体系初步形成。
“智慧”连接 搭建工会工作新平台
传统工会工作主要靠人工管理操作，普遍存在信息交换速度慢、人工操作耗时长、职工沟通联系难等问题，导致基层工会工作效率不高、职工参与积极性不强，省分行工会也无法及时聆听职工心声、为基层解决实际问题。因此，打造智慧工会平台，既是当前智能科技时代的大势所趋，也是工会转变工作方式的新需求。
2018年，为进一步提升工会服务水平及工作质量，湖南省分行工会快速行动，坚持以问题为导向，第一时间提出搭建智慧工会平台的构想。湖南省分行党委高度重视，将该平台建设作为近两年工会工作的首要任务，在人力、资金、设备等重要环节提供有力支持，为平台顺利建成提供了强有力的保障。
在分行领导的支持下，省分行工会多次与第三方公司沟通，明确了智慧工会平台集管理、办公、服务、宣传于一体的功能定位，并于2019年底正式完成搭建。该平台在系统操作上设前、后两个操作系统，前端为查阅系统，用于职工获取信息资源、了解工会工作动态；后端为管理系统，用于工会内部日常信息化管理。
围绕主要工作，智慧工会平台前端设立了信息资讯、困难帮扶、民主管理、劳动竞赛、职工之家、金点子、工会活动、工会培训、女工工作、评先推优十大功能模块，实现了工会各项服务和各类活动一站式整合，共建共享；后端实现海量数据云存储，资料提交、查找更方便。
贴心服务 从指间获取便利和温暖
“这个平台，不仅能让尊龙凯时人生就是博快速了解工会工作，还能在平台上提出自己的建议，让尊龙凯时人生就是博更有参与感，激发了尊龙凯时人生就是博参与工会活动的热情。”智慧工会平台受到了省分行广大职工的好评，职工只需用指尖轻轻一点，即可在显示屏上获取信息资讯，享受工会各项便利服务。
职工可在智慧工会平台上快速浏览和学习党中央、集团公司、总行及省分行的重要会议精神；可通过平台直接参与省分行“金点子”征集活动，对当前工会工作建言献策；可通过平台及时知晓全省各级工会工作动态，了解工会重要工作安排、重点项目情况及文体活动信息；可自行在平台办理网上入会，个人档案电子化管理，信息更安全。同时，信息资讯板块讯息可快速编辑云同步，困难帮扶板块申请资料可实时调阅、回复；通过对接职工电子书屋，智慧工会平台定期向职工推送网络热销书目，为广大职工提供更加丰富的文化生活……据统计，目前，湖南省分行智慧工会平台注册职工5000余人，发布各类政策信息100条、资讯1100条，收集职工金点子200条，职工书屋现有热门期刊3000种、畅销图书60000册、全国各地主流报纸300种。
让数据多跑路，职工少跑路。智慧工会平台让湖南省分行工会开启了工作2.0时代，智能化的美妙体验更让职工感受到了指间传递来的贴心温暖。
高效管理 促进“互联网+工会”新融合
智慧工会平台突破了空间和时间限制，以高效的管理模式助推省分行工会工作由“建”向“建管并重”转变，促进了“互联网+工会”的新融合。
——根据湖南省分行实际，在管理模式上，实行省、市、县三级架构，分层授权，省分行直接管理二级分行和一级支行，二级分行直接管理一级支行，形成逐级管理格局。在设备配置上，实行智慧工会平台建设全省一盘棋，按照每个二级分行及一级支行配备一台电子触摸屏的统一标准，优先配置重点二级分行、一级支行和“职工之家”示范点，计划两年内全省其他二级分行和一级支行全部配置到位。
——制定智慧工会平台管理制度。以制度促管理，明确专人负责，省、市、县三级均有专兼职人员负责平台日常维护和工作资料录入工作，确保各类资料即时上传，实时更新。
——建立顺畅的联络沟通渠道和机制。省、市、县三级及时向第三方公司反馈使用体验，不断优化升级平台功能，不断提升职工“一键找到工会”“一键享受服务”的愉悦体验。
智慧工会平台目前还处于初步推行阶段，湖南省分行工会将继续加大投入力度，创新服务思维，不断完善系统建设和服务方式，认真贯彻落实总行工会工作要求，致力打造“知心”工会、“绿色”工会、“智能”工会，努力开拓“互联网+工会”深度融合、互推互促的工会工作新格局。