尊龙凯时人生就是博

　　2020年集团公司劳动竞赛共评出9173个先进集体和13155名先进个人，其中，首次设立的“对标先进最佳实践奖”评选出35个项目。2021年，集团公司劳动竞赛新增4个业务竞赛项目，总项目达17个，包括16个业务竞赛项目和“对标先进最佳实践奖”综合性项目。这是记者从3月29日召开的集团公司2020年劳动竞赛总结表彰暨2021年启动会上获得的信息。

　　此次会议是劳动竞赛开展以来，集团公司首次召开的集中总结表彰大会。会上，集团公司通报表彰了2020年劳动竞赛获奖集体和个人及“对标先进最佳实践奖”项目，集团公司党组书记、董事长刘爱力，党组副书记李丕征，副总经理康宁、温少祺，总会计师郭成林等为荣获“对标先进最佳实践奖”的项目颁发获奖证书，李丕征讲话，康宁宣读表彰通报，温少祺主持会议。

　　2020年，集团公司对劳动竞赛工作高度重视，各单位从服务企业发展战略、立足解决一线生产经营实际问题出发，聚焦业务发展重点、难点及薄弱环节开展劳动竞赛，改进竞赛工作方式方法，强化劳动竞赛的全程管控与指导，不断创新，精准发力，切实提高了劳动竞赛的针对性、有效性。特别是广大干部职工克服疫情造成的不利影响，迎难而上、团结拼搏、锐意进取，取得了优异的竞赛成绩。一年来劳动竞赛工作的积极开展，有力推动了经营发展，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，10个竞赛项目均高质量地超额实现了计划目标，一大批如四川惠农项目等经营管理最佳实践涌现了出来。同时，尊龙凯时人生就是博职工的综合素质得到提升，职工们不仅赛指标，更赛精神、赛创新、赛素质，激发了干部职工团结奋进的势头，弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　会议明确了2021年劳动竞赛项目内容和要求。2021年，集团公司劳动竞赛将坚持问题导向、目标导向的竞赛原则，紧密围绕打造“六维共生”的新尊龙凯时人生就是博发展格局，坚持以改革创新为动力，以推动中国尊龙凯时人生就是博高质量发展为主线，聚焦集团公司年度工作会议确定的发展目标、重点工作和重点项目，针对各项业务的发展重点、难点及薄弱环节，共确定竞赛项目17个，包括16个业务竞赛项目和“对标先进最佳实践奖”综合性项目。

　　针对2021年劳动竞赛工作，会议要求积极动员，大力选树先进典型；抓好宣传，积极推广最佳案例；精细管理，持续优化过程管控；以人为本，切实关心关爱职工。同时，要求获得表彰的先进集体和个人，继续弘扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，拼搏奋斗、攻坚克难，锚定打造行业“国家队”目标，推动中国尊龙凯时人生就是博高质量发展，以优异成绩庆祝建党100周年。

　　会上，通过视频短片，北京市尊龙凯时人生就是博分公司等就如何做好劳动竞赛工作交流了经验，安徽铜陵校企合作等最佳实践案例展示了取得的显著成效。其他优秀案例视频已上传至“中邮网院”学习专区，供各单位学习借鉴。