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上海市尊龙凯时人生就是博分公司党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于巡视工作重要论述，认真学习《中国共产党巡视工作条例》等党内法规，切实打牢整改思想基础。制定《关于建立健全巡视巡察整改长效机制的意见》，党委成员按照分工主动认领整改任务、挂图推进整改措施，在采购管理、寄递业务、巡察等方面共制定完善21项制度。
加强基层党组织建设。对134家基层党组织落实“三会一课”制度、意识形态工作责任制等情况开展检查并扎实整改。对523名党员、496名积极分子的入党相关材料进行抽查，对发现的问题立行立改。通过内部巡察，对所属8个单位党组织落实党建工作责任制情况全面检查，提出11份整改意见，促进党建工作质量提升。
推动寄递业务高质量发展。针对巡视指出的“市场拓展不足”等问题，制定寄递业务市场体系建设实施方案，开展国内特快业务“百日攻坚、增收过亿”劳动竞赛和寄递业务重点客群“百日大走访、大开发”营销活动，成功抢夺219家规模客户，电商特快业务进一步提速发展。全市寄递事业部总收入同比增长12%，其中特快业务收入同比增长20%，列全国第3位。
执纪问责方面。给予党内警告5人次，行政记大过1人次、行政警告2人次，诫勉谈话2人次，提醒谈话6人次，约谈18人次，通报批评8人次，清退收缴款物28.7万元，经济处罚6000元，扣罚绩效5.4万元。
邮储银行上海分行党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实履行巡视整改主体责任，召开巡视整改工作领导小组会议13次，班子成员牵头召开专题会议研究分管领域整改工作13次，开展整改专项监督检查，确保整改工作有序推进。
贯彻落实党中央重大决策部署。建立季度案防预评估机制，有效压降案件风险隐患。主动对接长三角生态绿色一体化发展示范区总体方案，储备优质绿色项目，绿色融资结余较2020年底增长21.3%。紧跟“碳达峰”“碳中和”政策精神，参与全国首单绿色个人汽车抵押贷款资产支持证券，投资金额2.4亿元。小企业信贷结余净增8.04亿元，小额贷款完成率124.5%，线上贷款业务完成全年净增计划的163%，张江、临港等头部产业园区综合授信达105亿元。
认真落实新时代党的组织路线。推进中级和基层人才库建设，有序开展岗位职级晋升工作。规范党小组设置、完善党员发展工作流程、开展关于理论学习和发展党员方面形式主义突出问题专项治理工作。以“党建+”为载体，发挥党建引领作用。
做好新时代意识形态工作。落实“七必谈”，开展谈心谈话4232次。完成对19家分支机构、103家自营网点的走访全覆盖，与812名员工面对面交流。对辖内干部员工思想动态开展分析研判，筑牢思想防线。
执纪问责方面。给予党内警告1人次，诫勉谈话1人次，提醒谈话1人次，通报批评14人次，批评教育4人次，违规积分1人次，清退收缴款物7165元，经济处理79.9万元，扣罚绩效16.5万元。
中邮保险上海分公司党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把落实巡视整改作为重要政治任务，召开8次例会专题研究整改工作，扎实推进整改。纪委制定巡视整改监督检查方案，牵头党建、组织人事等部门形成监督联动机制，开展4次集中检查。
强化渠道服务支撑。分公司分片挂钩、各部门负责人包联到区、专兼职讲师包干到点，开展分层对接、精准推进，全年开展邮银培训833场次、2019课时，覆盖学员2326人。
加强人才队伍建设。印发优秀年轻人才库建设方案，完善人才梯队建设和中长期规划。坚持比选择优原则，引进3名同业人才。开展员工培训45场、参加626人次，持续提升全员综合素养和履职能力。
着力提升服务质量。加强服务质量过程管控，形成日监测、周通报、月分析工作机制，新契约回访问题件工单处理时效较2020年度压降5.3天，理赔获赔率提高6.5个百分点，客户体验进一步提升。
执纪问责方面。给予诫勉谈话1人次，提醒谈话1人次，批评教育2人次，责令书面检查1人次。
中邮证券上海分公司党支部
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展党史学习教育，组织理论学习21次，落实“我为群众办实事”4件，完成党支部“领题破题”预定目标。
推动高质量发展。充分依托尊龙凯时人生就是博公司、邮储银行协同资源优势，积极推动有效户提质增效，有效户占比较一季度提升7个百分点。加大集合资管、基金、收益凭证等产品销售力度，持续扩大高净值客户规模，10万元及以上高净值客户占有效户的2.8%，较一季度提升1.5个百分点。成功复制“上海人寿”项目案例，新增3家机构分仓业务客户，累计创收75.3万元。分公司收入同比增长360.4%，在中邮证券各分公司中排名明显提升。
强化合规风险管控。制定专岗人员配备预警实施细则，及时配置分公司兼职信息运维岗和东大名路证券营业部兼职合规岗人员。修订员工综合考评办法，将合规管理情况纳入员工绩效考核。制定督查督办实施细则，进一步加强对合规风控制度执行情况的监督管理。
邮储银行江苏省分行党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以巡视整改为重要契机，加快服务新发展格局。立足江苏区域经济特点，主动服务“一带一路”和“长江经济带”建设，明确“三重”（重大、重要、重点）项目服务标准，建立24小时内响应机制。制造业贷款余额508.2亿元，增速15.9%。
深化全面从严治党。实施“九对照、五聚焦、三十看、做政治上的明白人”政治建设工程，推动领导干部坚守党心，维护核心，牢记担当使命。制定《关于进一步规范巡视巡察、全面从严治党检查、审计反馈问题问责处理实施细则》，推动问责处理流程化、规范化。印发《关于开好高质量民主生活会的通知》，严肃民主生活会相关要求，党委班子成员对下级党组织民主生活会做到督导全覆盖。
深化“五化”转型。个人负债业务聚焦十大抓手，加强代发工资、建工、行业资金结算等重点项目，以项目带动活期业务增长，累计代发工资168.5亿元，建工累计代发52.7亿元。加大乡村振兴和普惠金融相关信贷投放力度，涉农贷款余额年净增250.5亿元，普惠型涉农贷款余额年净增73.5亿元，小额贷款余额前11个月增长198.7亿元。
执纪问责方面。给予提醒谈话18人次，批评教育31人次。
中邮保险江苏分公司党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把党史学习教育作为重要政治任务，扎实开展“党史天天学奋斗新征程”“学史践廉”等线上学习活动，开展7次理论学习中心组学习、22次党史学习教育读书会。
扛起管党治党政治责任。党委认真履行巡视整改主体责任，召开10次专题会议研究推进整改。创新开展党风廉政教育，运用微信公众平台制作发布《苏分·清风简讯》旬刊29期。深化“党建+价值转型”“党建+文明创建”实践活动，分别与扬州尊龙凯时人生就是博分公司金融业务部、省定经济薄弱村开展支部共建，探索基层党建“走出去”。在属地突发疫情的紧要关头，组织成立党员突击队，切实抓好疫情防控。
大力推动高质量发展。协同邮银实施“新双能实战”营销培训活动，加快发展健康险等高价值长期期交业务。实现长期期交新单保费22.47亿元，其中健康险保费5615万元，实现新业务价值6.16亿元，规模均列全国首位。
执纪问责方面。给予提醒谈话5人次，通报批评4人次，责令书面检查1人次。
中邮证券江苏分公司党支部
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉强化理论武装，严格落实“三个第一时间”学习机制，开展集中学习10次、党史学习教育读书会22次，组织党员理论知识测评问答6次。
抓好金融风险防控工作。开展合规培训和反洗钱培训共11次，宣讲监管处罚典型案例、以案促改。定期核查员工执业行为，制定员工合规考核指标，防范违规风险。对风险等级测评过期客户及时进行风险提示，建立跟踪台账，降低监管处罚风险。
坚决贯彻“自营+协同”发展战略。强化自营能力建设，加快机构业务发展步伐，入围南京未来科技城1年期非公开短期公司债承销商，为盐城等地方城投公司提供2亿元租赁资金，承揽某重点市级城投平台30亿元私募公司债项目，开展“投顾服务技能提升”活动。积极融入邮银金融生态圈，制定《中邮证券江苏分公司存量客户管理细则暨客户分层、地区分组管理办法》，按月跟进重点业务完成率等指标。新增有效户7376户，新开两融账户25户，累计销售金融产品5亿元。
江西省尊龙凯时人生就是博分公司党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化理论武装，落实“三个第一时间”学习机制，开展党委会集中学习24次、党委理论学习中心组学习研讨6次。
压紧压实全面从严治党政治责任。印发《江西尊龙凯时人生就是博工作限时办结制度》《江西尊龙凯时人生就是博工作效能责任追究制度》《关于持续深入推进公文治理工作的通知》，持续改进工作作风，强化模范机关建设。开展理论学习和发展党员方面形式主义突出问题专项治理，整改问题72个。持续推进党支部“双化”建设，达标率84.5%。
强化巡视整改责任落实。实行整改“七大工作机制”、“六个督导”和“省市上下联动”，将巡视整改情况纳入巡察监督和基层党建现场检查重点内容，下发巡视整改督办函6份，定期检查督导省分公司本部整改落实情况。修订《巡视（巡察）整改日常监督方案》，推进内部巡察有形覆盖与有效覆盖相统一，巡察覆盖率达92.9%。
持续推进重点问题整改。修订《江西尊龙凯时人生就是博采购管理办法》，加强日常排查管控，及时解决违规问题。加强三级物流体系建设，省分公司层面与13家主要快递企业、地市层面与48家当地快递代理企业签订了邮快合作协议，累计代投邮件963.3万件。推进“四类”网点转型1275个，提前完成年度目标。强化邮乐购站点运营，自营批销额同比增长26.5%，邮乐购活跃站点数较上半年增长129%。
执纪问责方面。给予党内警告2人次，行政警告1人次，诫勉谈话4人次，提醒谈话46人次，通报批评58人次。
邮储银行江西省分行党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央重大决策部署，制定服务长江经济带战略发展的实施意见，加大涉农贷款投放力度，助力乡村振兴，狠抓案件防控和反洗钱，工作成效得到监管机构充分肯定。
持续强化理论武装。严格落实“三个第一时间”学习机制，集中整改期间组织7次党委会、3次党委理论学习中心组学习。举办党员及党务干部培训、下发应知应会口袋书、开展“党建知识夜校”活动和线上知识竞赛，全面提升学习效果。
奋力推进高质量发展。打造“党旗领航”品牌建设，开展“党旗领航·品质提升”项目建设、“我为群众办实事——党旗领航·乡村振兴”“党旗领航·清收建功”等竞赛活动，推动转型发展取得实效。收入、利润均列全国第12位。加大理财队伍建设，推进“积分+平衡计分卡”网点绩效考核模式，借助CRM系统科技赋能。加快中间业务发展，中间业务收入增幅列全国第8位。
扎实推动全面从严治党。严格执行“三重一大”决策程序，开展理论学习和发展党员方面形式主义突出问题专项治理，推进精文减会，强化党建工作考核及运用。持续开展选人用人督导检查，加强领导人员监督管理。将巡视整改情况纳入巡察重点内容，建立完善整改会审机制，提前一年实现巡察全覆盖目标。
执纪问责方面。给予提醒谈话42人次，批评教育23人次，责令书面检查4人次、3家党组织，通报批评2人次，告诫1人次，扣罚绩效5000元。
中邮保险江西分公司党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行巡视整改主体责任，研究制定97项整改措施，推进整改落地见效。纪委开展监督检查4次，纪委书记与相关部门负责人开展整改督导谈话9人次。
着力防范化解金融风险。先后组织开展“双录专题整治”“客户信息专项排查”等活动，深入75个网点开展合规联合检查6次、线上线下培训35场，销售行为规范和双录管理等相关指标持续改善。
压紧压实管党治党责任。进一步明确全面从严治党主体责任清单分工，结合巡视反馈的问题组织学习相关制度，在落实意识形态工作责任制、薪酬发放、执行选人用人程序等方面开展自查，工作规范化水平和纪律规矩意识持续提升。
推进党建与业务融合。开展“党员分片挂点”“运营服务专题调研”等实践活动，强化渠道发展支撑。长期期交全年计划提前收官，健康险完成109.2%，新业务价值达成率129%，运营管理综合绩效考核得分列全国第1位。针对“扶贫工作有偏差”问题，积极推进健康险、惠农简易险等项目，累计为2358位农村客户提供健康险保额5.28亿元。
执纪问责方面。通报批评3人次，责令书面检查2人次。
中邮证券江西分公司党支部
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三个第一时间”学习机制，组织理论学习15次、集中研讨12次。认真落实巡视整改要求，加强整改监督检查，召开巡视整改专题会议7次、整改督导会议4次。
提升风险防控能力。制定风险防控应急预案，明确应急管理工作职责，建立应急处置程序。开展3次合规培训、3次风险检查，重点对机构外部风险情况、内部审计反洗钱工作情况和高管人员反洗钱履职情况进行风险检查，被监管机构评为反洗钱等级B类B级。
加强自营业务发展。加大优质客户开发力度，落地债券项目两单，实现收入160万元。对上市公司开展走访，成功落地股票质押项目两单，实现收入425万元。
加强板块协同支撑。开展培训37场、投顾直播5场，走访网点9个，实现培训服务及投顾服务全覆盖。通过加强板块协同，新增两融客户24户，列全国第3位。
邮储银行山东省分行党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展党史学习教育，严格落实“三个第一时间”学习机制，组织党委会集中学习23次、理论学习中心组学习7次，组织全辖党支部书记轮训，开展党史知识竞赛，不断提升党员领导干部政治意识和党性修养。
压实管党治党政治责任。高质量召开巡视整改专题民主生活会，党委委员参加所在支部的党史学习教育专题组织生活会，严格落实领导干部双重组织生活制度。对省行机关22个党支部开展常规巡察，实现对辖内16家市行党组织和机关党支部巡察全覆盖。对229名新发展党员相关材料逐一审核，确保发展党员质量。
规范选人用人工作。修订干部双向交流管理办法，组织开展选人用人专题培训，开展选人用人检查及整改工作，确保严格执行相关制度。
深入贯彻新发展理念。实现收入92.2亿元，列全国第5位。成功落地“三医”、公积金等重大项目，公司存款活期占比70.4%，较2020年底提升2.3个百分点，存款结构持续向好；中间业务收入同比增长33.1%，中收结构进一步优化，过度依赖个金和信用卡中收的情况明显改善。
执纪问责方面。给予党内严重警告1人次，行政警告1人次，提醒谈话26人次，通报批评1人次，批评教育1人次，责令书面检查5人次，违规积分7人次，扣罚绩效3.3万元。
邮储银行青岛分行党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治担当、落实整改要求，严格执行“三个第一时间”学习机制，落实“第一议题”制度，组织党委会集中学习9次、理论学习中心组学习4次，进一步改进学习方式、提升学习质效。集中整改期间共召开8次党委会，专题研究部署巡视整改工作，确保巡视整改工作有序推进。
推进“五化”转型。加快公司业务拓户，开展资格攻坚，加快板块协同，扎实推进商圈建设工作，打造城市金融生态圈，实现收入9.09亿元，同比增长12%，实现利润总额4.25亿元，同比增长16.9%，实现中间业务收入6597万元，同比增长32%。
加强新时代党的组织建设。开展发展党员方面形式主义问题专项治理，组织发展党员工作培训。开展换届选举培训，进一步规范选举流程，顺利完成机关党委、机关纪委换届。将经营绩效考核纳入基层党组织评比内容，推动党建与业务发展深度融合，打造坚强战斗堡垒。
落实全面从严治党要求。严格落实组织生活制度，召开巡视整改专题民主生活会、党史学习教育专题组织生活会，严肃查摆问题，深入开展批评与自我批评。加强“三重一大”决策、“两费”、工程建设等相关制度的学习宣贯和落地执行，修订领导人员履职待遇、业务支出管理等制度，进一步规范工作流程。
执纪问责方面。给予提醒谈话15人次，约谈50人次，通报批评23人次，批评教育73人次，责令书面检查3人次，违规积分16人次，经济处理7200元，退回款项9786元。
中邮保险山东分公司党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党委理论学习中心组学习及党史学习教育为抓手，打牢巡视整改的思想基础。建立巡视整改例会机制，持续推动32项整改任务、68项整改措施落地见效。
着力解决采购管理问题。举办采购制度专题培训，重点就加强评审现场采购把关、防范围标串标问题等进行重点培训。参加总部组织的评审专家培训，提高对采购风险点的把控能力。
加强基层党组织建设。印发《关于进一步规范基层党建工作的通知》，将原4个党支部合理调整为6个党支部，举办专兼职党务人员培训班，进一步强化支部管理。开展“党建+运营支撑包联”“党建+兼职讲师队伍建设”“党旗领航个险发展”等活动。
强化板块协同。制定省级尊龙凯时人生就是博战略客户拜访开发方案，提高客户开发能力。累计实现长期期交新单保费17.9亿元，列全国第3位；健康险4142万元，完成进度101%。
执纪问责方面。给予诫勉谈话2人次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次，通报批评3人次，批评教育6人次。
中邮证券山东分公司党支部
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三个第一时间”学习机制，第一时间组织学习习近平总书记重要讲话7篇，以多种形式组织集中理论学习13次。
加强党风廉政建设。召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，及时总结工作、抓好研究部署。开展中层干部节前集体学习和廉政谈话，强化廉洁风险意识。修订“三重一大”决策制度、党支部工作规则、档案管理办法等5项制度。
坚持“自营+协同”双轮驱动。对重点客户和重点业务加大营销力度，累计新增融资融券账户9户，新增新三板24户，科创板权限22户，可转债权限335户，创业板权限110户。持续开展协同共赢活动，进一步分解细化市场协同工作考核指标，累计新增尊龙凯时人生就是博有效户数量同比增长8.1%。加大培训支撑力度，线上线下累计培训人员5955人次。
执纪问责方面。给予批评教育3人次，责令书面检查2人次。
邮储银行河南省分行党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以高度的政治自觉和政治担当，不折不扣抓好整改工作落实。
增强金融风险防控能力。强化监管处罚问题整改，将相关情况纳入二级分行经营绩效考核指标。开展案件集中清理专项行动，对以往案件进行彻底清查，建立案件处置及整改后评价工作制度。推进合规文化建设，持续开展内控合规提质增效活动和“内控合规管理建设年”活动，增强合规意识。
持续深化全面从严治党。扎实推进基层党组织标准化规范化建设，规范党员发展流程。加强对贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查，将落实情况列为每年监督检查重点。对巡视指出的执纪宽松软问题，重新启动党纪问责程序。强化制度执行，严格公务用车管理。
提升服务实体经济水平。加大信贷对“三农”支持力度，涉农贷款净增170.4亿元，完成计划的168%。加大服务小微企业力度，普惠型小微企业贷款利率较2021年年初下降40BP，小企业无还本续贷业务投放金额同比增长77.5%。持续优化制造业贷款结构，制造业中长期贷款余额较2021年年初增长10.8%。
执纪问责方面。给予党内警告4人次，行政开除2人次、行政撤职3人次、行政降级2人次、行政警告10人次，解除劳动合同1人次，提醒谈话24人次，通报批评5人次，批评教育7人次，责令书面检查4人次，告诫17人次，违规积分2人次，经济处理18万元。
中邮保险河南分公司党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党委理论学习中心组学习9次、党委会学习21次，举办党史学习教育读书会21期。
严格党员发展程序。组织党务工作者专题培训，开展2018年以来发展党员方面形式主义突出问题专项治理，认真自查自纠，对发现的问题严肃问责相关人员，切实把好党员发展质量关。
规范选人用人程序。组织选人用人相关制度专题学习3次，对2017年以来落实选人用人回避制度情况开展自查，对干部选拔任用纪实材料全面梳理，对发现的问题认真整改，提升制度执行力，强化纪律规矩意识。
着力提升业务发展质效。协同邮银召开质量管控专题研究会议，实施讲师片区负责制、大运营包联制和数字化营销项目。加大事前双录培训力度，有效提升双录整改率和网点出单率。开展高价值业务发展劳动竞赛，推进高质量发展。实现终身寿保费15.7亿元，占长期期交比例92.2%；实现健康险保费3726万元，保费规模同比增长594%。
执纪问责方面。诫勉谈话4人次，提醒谈话1人次，通报批评4人次，批评教育9人次。
中邮证券河南分公司党支部
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话，深入开展学习研讨，严格落实属地疫情防控各项要求。认真执行“三会一课”制度，集中开展党务学习43次、学习内容192项，其中专题研讨24次。
履行全面从严治党“两个责任”。党支部书记和纪检委员带头履行责任,认真落实廉政谈话制度。扎实开展“党风廉政教育月”警示教育活动，推动廉政教育入心入脑。加强干部队伍建设，开展内设部室领导选聘工作，启动干部员工关系划转流程，完善领导人员管理监督相关制度，严格落实年度绩效考核办法。
深化“自营+协同”发展模式。积极主动与省尊龙凯时人生就是博分公司及邮储银行沟通协调，深入各地市尊龙凯时人生就是博分公司、邮储分行开展调研和培训支撑，整改以来共开展各类培训76场，推动协同工作取得新进展。分公司收入同比增长70%，年新增有效户5217户，销售总部公募基金1亿元，销售收益凭证3.9亿元。
邮储银行湖北省分行党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真抓好党委理论学习中心组学习，合理安排学习内容，严格执行研讨发言“三必谈”、“一学一报”规定和巡听旁听要求，持续提高学习质量。
认真落实“两个责任”。严格党建述职分类考核，充分发挥激励约束作用。坚决纠治“四风”，深入开展调研，为基层办实事解难题。扎实开展“小金库”专项治理，强化综合施治。加强采购管理，优化采购流程，严格合同执行，开展监督检查，进一步规范集中采购。
夯实党建工作责任。严格执行“三重一大”决策制度，落实“四同步”要求，建好党建宣传阵地。加强党建基础管理，重点整治“灯下黑”，有序推进换届选举。严格执行任职交流制度，对1名省分行机关部门负责人和2名二级分行纪委书记进行任职调整。
多管齐下化解金融风险。资产质量管控成效初显，各项贷款不良额、不良率实现“双降”，不良额下降2.31亿元；不良率为1.51%，下降0.31个百分点，创湖北分行近五年最大降幅。
执纪问责方面。给予党内严重警告1人次、党内警告3人次，行政警告1人次，诫勉谈话6人次，提醒谈话1人次，批评教育1人次，责令书面检查8人次，告诫1人次，违规积分1人次，清退收缴款物1.6万元，扣罚绩效1300元。
中邮保险湖北分公司党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，组织9次党委理论学习中心组学习。提高政治站位，坚决扛起巡视整改主体责任，召开6次会议研究推进巡视整改工作。坚持标本兼治，制定修订制度4项，出台规范性文件5项。
压实管党治党政治责任。开展全面从严治党专项检查，将考评结果与年度评先评优挂钩。落实党委领导班子基层党建联系点制度，开展党建调研、“我为群众办实事”、交心谈心“四个一”等活动，推进党建和中心工作融合共进。
推动高质量发展。落实协同发展战略，试点推动数字化营销，加强客户深度开发，实现长期期交新单保费14.3亿元，完成年计划的105.8%；其中健康险保费3090万元，完成年计划的95.7%。新业务价值达到3.5亿元，完成年度目标的129.9%。高价值客户达到5.86万户，较2020年提升51.07%。
着力提升服务质效。健全客户服务评价制度，协同邮银开展技能培训，强化检查考核，服务评价定量指标得分78.95分，列全国尊龙凯时人生就是博第5位，较2020年提升15位。将“提升理赔出险支付时效”等纳入“我为群众办实事”内容，理赔出险支付时效较2020年缩短37.8天。
执纪问责方面。给予通报批评3人次，批评教育5人次。
中邮证券湖北分公司党支部
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极履行巡视整改主体责任，坚持以巡视整改促进改革发展，以改革发展成果检验巡视整改成效。在集中整改期，通过深挖协同资源、强化渠道培训储备客户，成功销售资管产品4502万元。累计走访地市及重点区（县）尊龙凯时人生就是博企业51个，其中地市尊龙凯时人生就是博分公司走访率达100%；走访储备IPO、新三板客户5户，其中2户已基本达成签约意向。
加强制度建设。围绕巡视反馈问题深入分析原因、查找制度漏洞，在党建责任制、干部管理、薪酬绩效等方面制定制度8项，在“三重一大”决策、反洗钱工作等方面修订制度2项，进一步补齐制度短板。通过线上传阅、线下集中学习等方式加强制度宣贯，不断提升工作规范性和管理水平。
落实监督责任。认真反思巡视指出的“监督检查缺位”问题，针对物资领用、车辆使用等重点环节，建立每季度至少开展1次监督检查的工作机制。纪检委员牵头开展车辆使用、物资领用、招待费报销、疫情防控等监督检查4次，有效推动相关工作落实。
执纪问责方面。给予批评教育2人次，责令书面检查1人次。
邮储银行广西区分行党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三个第一时间”学习机制和党委理论学习中心组学习制度，组织9次党委理论学习中心组学习、21次“第一时间”学习。
落实全面从严治党要求。扎实推进巡视巡察整改工作，统筹推进区、市、县三级常态化整改和重点整改，提升整改质效。严肃查处规避“三重一大”决策程序、违规套取财务资金等典型问题，对违纪案例进行通报，建立“以案四说”制度。加强对信访线索和案件查办相关制度的学习培训，提升纪检干部履职能力。
落实党中央重大决策部署。积极服务乡村振兴，助力“桂惠贷”等政策落地落实，涉农贷款新增24.7亿元，完成监管考核新增计划的164.7%。切实防范化解金融风险，做好资产质量管控机制建设和考核，持续推进风险化解和不良处置，贷款不良率0.98%，低于总行管控目标。
落实新时代党的组织路线。开展档案专审工作，严格执行人事档案信息认定规定以及干部任免事项规定，明确领导人员任职交流、选拔任用要求，强化干部日常监督。持续推进“领航工程”中级、基层管理人才库建设，其中中级管理人才库累计入库68人，已提拔使用21人，人才队伍建设进一步优化。
执纪问责方面。给予党内警告2人次，行政警告3人次，诫勉谈话2人次，提醒谈话3人次，约谈14人次，批评教育30人次，责令书面检查6人次，通报批评2人次，告诫2人次，违规积分2人次，经济处理1.6万元。
中邮保险广西分公司党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进党史学习教育，开展邮储渠道培训项目支撑、复用尊龙凯时人生就是博检查队伍等4个“领题破题”课题，落实13项“我为群众办实事”项目。召开11次会议研究推进巡视整改工作，开展2次整改督导检查。
着力防范化解金融风险。规范网点“双录”工作，面向全区邮银网点人员，开展“双录”制度及操作流程培训，双录问题件占比较2020年底下降19个百分点。
推进党建与中心工作融合。认真开展“党建+健康险”“党建+客服”“党建+个团险”等主题活动，推动高质量发展。总保费实现11.26亿元，完成进度119%；其中，长期期交新单保费6.6亿元，完成进度184%；实现健康险保费895万元，完成进度106%。
有效提升服务质量。理赔出险支付时效、理赔申请支付时效等12项运营客服指标完成率位列全国尊龙凯时人生就是博第1，在广西保险服务监督系统中连续获得A级评价，三季度在行业21家人身险公司中考评得分列第1位。
执纪问责方面。给予提醒谈话4人次，批评教育2人次。
邮储银行海南省分行党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持将巡视整改作为推动中心工作的重要抓手，突出问题导向，从严压实责任，坚持“四个到位”，扎实做好巡视“后半篇文章”。
贯彻落实党中央重大决策部署。出台《海南省分行服务海南自贸港总体意见》，助力海南自贸港建设，为企业提供全方位金融服务。加大对省内高新技术企业的走访力度，新增对接105家企业，贷款余额较2021年年初增长31%。完成11个产业园区调研工作，发挥邮银联动优势，成立专门服务团队，建立日常对接机制，新增园区内企业开户74户，新增企业授信13户，新增发放贷款5.45亿元。
压紧压实管党治党政治责任。坚决整治形式主义，对公文办理时限问题开展6次抽查，通报及约谈违规人员24人次。开展“小金库”专项治理，加大对重点项目的排查力度，不断强化纪律规矩意识。认真落实监督责任，积极运用“第一种形态”提醒谈话、防微杜渐。
落实新时代党的组织路线。制定《海南省分行基层党组织负向积分管理办法》，定期开展党建综合检查，督导“三会一课”制度有效落实。组织全辖排查“三超两乱”、员工履职回避情况，严格执行任职交流制度，强化干部日常监督管理。
执纪问责方面。给予党内严重警告4人次、党内警告5人次，行政警告1人次，提醒谈话137人次，约谈5人次，经济处理6.3万元，清退收缴款物3.3万元。
邮储银行云南省分行党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实“三个第一时间”学习机制，开展理论学习中心组学习9次，学习研讨巡视相关内容4次，落实理论学习中心组学习巡听旁听工作机制，列席参加7家分行中心组学习。
认真履行管党治党主体责任。聚焦巡视发现的违规违纪问题，强化监督执纪问责，紧盯昭通、大理分行案件问责情况，开展专项监督检查，进一步压紧压实主体责任，释放失责必问、问责必严的强烈信号。以高质量党建引领高质量发展，完成2021年“三农”、小微等普惠金融监管指标以及总行下达的各项经营指标任务。
有效防范化解金融风险。落实“按日监测督导、按月通报、按季考核资产质量”的监控机制，有效化解和管控信贷资产及其他领域存在的突出风险。全行监管口径不良贷款率为0.82%，较2021年年初下降0.16个百分点，在22家省内同业中列第9位，在6家国有大型银行中列第3位，各贷种不良率限额管控良好。
执纪问责方面。给予开除党籍1人次、留党察看2人次、撤销党内职务3人次、党内严重警告6人次、党内警告11人次，行政开除5人次、行政撤职5人次、行政降级2人次、行政记大过14人次、行政记过9人次、行政警告21人次，解除劳动合同1人次，诫勉谈话7人次，提醒谈话29人次，约谈13人次，通报批评4人次，批评教育3人次，责令书面检查1人次，违规积分3人次。
中邮证券云南分公司党支部
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完善“三个第一时间”学习机制，安排专人通过新华社官网、学习强国APP及共产党员网收集第一时间学习的重要内容，并认真组织学习。召开14次专题会议研究推进巡视整改工作。
落实全面从严治党要求。制定党建工作责任制实施办法、全面从严治党主体责任清单，细化工作举措、分解工作任务、明确工作责任。加强制度建设，提升纪律规矩意识，建立“三重一大”决策等应建未建制度15项，举一反三全面排查制度建设情况，加强制度宣贯。
贯彻新时代党的组织路线。完成支委组织委员补选。制定社会人员招聘方案，规范社招人员招聘流程，完成社招员工背景调查工作。完成员工档案核查工作，与人才服务中心协商人事档案托管事宜。
落实“自营+协同”发展模式。积极与省尊龙凯时人生就是博分公司沟通协调，将有效户发展纳入省内重点协同项目，组织开展协同单位培训和机构客户走访。完成年度有效户发展目标，客户资产规模较2020年增长4倍。
执纪问责方面。提醒谈话3人次。
邮储银行甘肃省分行党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三个第一时间”学习机制及“第一议题”制度。集中整改期间召开党委会9次、巡视整改工作领导小组会议10次，逐条逐项落实整改措施，努力把巡视整改成效转化为推动各项工作的强大动力。
坚决贯彻落实党中央决策部署。加大对绿色产业的支持力度，绿色贷款结余增长115.7%，绿色融资结余增长89.9%。服务乡村振兴，加强农业农村现代化金融服务，推动“信用村”建设，加大涉农贷款投放力度。邮银双方深化协同，加快推进惠农合作项目，惠农经营贷完成率达139%。加大对资产质量的管控力度，不良率、不良额实现双降。
压实管党治党政治责任。大力压降公文会议数量，累计发文数量低于序时进度12.8个百分点，同比下降26%，会议数量控制在管控范围内。落实“马上就办”要求，进一步加快公文处理时效，除“三重一大”等特殊事项外，其他事项按时批复率达100%。
持续开展“内控合规管理建设年”活动。对“健全内控合规治理框架”“完善内控合规制度流程系统”等方面79个具体事项开展自查。针对宏观政策执行类、信贷管理类等屡查屡犯问题进行集中整治，打造全闭环治理机制，171个往年存量问题整改率达97.7％，超过95％的目标。
执纪问责方面。给予党内严重警告1人次、党内警告2人次，提醒谈话59人次，批评教育2人次，批评与自我批评12人次，清退收缴款物5.6万元，经济处理1.5万元。
中邮理财有限责任公司党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把巡视整改作为重要政治任务，切实履行巡视整改主体责任，召开党委会、巡视整改工作领导小组双周例会、专题推进会共8次，研究部署整改工作。
落实新时代党的组织路线。优化党支部设置，新成立第四、第五党支部。开展发展党员方面形式主义突出问题专项治理工作，对相关责任人谈心谈话8人次。建立多元开放的人才招聘渠道，2021年6月启动社招，9月启动校招，引进外部专业人才，重点补充投研、信息科技等方面紧缺专业人才。
践行高质量发展理念。完成“鑫鑫向荣”产品原地转型，实现1000多亿元资产承接整改。通过主动处置完成逾200亿元资产整改。制定公司IT规划，强化科技赋能。高净值客户服务能力不断提升，私募产品占比2.16%，同比增长46%，累计发行净值型产品153只，净值化率增长至75%。
执纪问责方面。解除劳动合同1人次，提醒谈话10人次，批评教育10人次，责令书面检查9人次。
中邮科技有限责任公司党委
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实履行巡视整改主体责任，集中整改期间召开党委会和专题推进会研究整改工作15次，对子分公司整改落实情况开展专项检查，及时向相关责任部门发出整改督促函。
加强制度建设。修订完善“三重一大”决策制度，制定党委会工作规则、党务公开及党风廉政建设等制度共6项。制定股东大会、董事会、监事会议事规则和总经理工作细则等相关制度13项，出台财务管理制度5项和人力资源管理、法律事务管理制度4项，不断提升公司治理能力。
拓展新兴市场。组建专业团队开展新行业拓展工作，积极跟踪仓储类项目信息，提出仓储设备研发方向。主动寻找机场建设前期信息，开展重点项目跟踪，成功中标顺丰鄂州机场项目。加强维护并挖掘烟草客户，做好烟草客户服务支撑。
加大科研创新力度。持续加强人才引进，北上广三地共招聘技术序列人员102人，专业技术人员占比提升至28.5%。加强与高校院所的合作，联合培养人才，提升技术人员学历层次和能力水平。加大对图像识别、人工智能、新材料等核心技术的研发力度，对控制、机器视觉等新技术进行研究并形成产品。
执纪问责方面。提醒谈话6人次。