尊龙凯时人生就是博

党旗领航 靶向施策
作者:来源:中国尊龙凯时人生就是博报发布时间:2022-10-24

  湖北省尊龙凯时人生就是博分公司党委积极探索“三亮三比三评”主题实践活动创新举措,以机关作风整治为切入点,切实打造政治过硬、作风优良、本领高强、务实高效的党员干部队伍,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,有力推动党建与中心工作同频共振、相融共进。湖北省分公司连续5届获评省直机关“党建工作先进单位”;多项发展指标在全国尊龙凯时人生就是博排名靠前,取得收入进度排名全国尊龙凯时人生就是博第一、战略绩效考核得分居A类企业第一的佳绩。 

  用好“三大抓手” 

  湖北省分公司党委坚持党建引领,切实发挥机关“风向标”作用,以机关带基层,运用“三大抓手”,扎实开展“三亮三比三评”主题实践活动,以高质量党建领航企业高质量发展。

  用好“两个先锋”抓手。深入推进党员“发展先锋”和“服务先锋”工程,设岗(党员先锋岗)、划区(党员责任区)、建队(党员突击队)、立项(党建项目),推动全省尊龙凯时人生就是博7582名党员干部深入基层,全链条、全环节践行“三亮”,形成攻坚克难的坚强阵地和先锋力量,引领广大员工积极投身企业改革发展。 

  用好“劳动竞赛”抓手。开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛,以1707个网(站)点为单元,以893个党支部为堡垒,党员干部与员工同台竞赛比技能、比作风、比业绩,营造对标先进、奋勇争先的竞赛氛围,充分调动广大员工的创造激情和劳动热情,把比的成效体现在凝心聚力促发展上。 

  用好“党建品牌”抓手。不断提炼基层党建“最佳实践”,打造一批“标准、标杆、红旗”党支部。今年将评选6个党建工作示范单位、20个党支部建设示范点、161个党员先锋岗,有效激发“红色堡垒”战斗力,彰显“党员先锋”凝聚力。 

  推行“三项创新” 

  湖北省分公司党委抓紧抓牢作风建设这个“牛鼻子”,从作风整治切入,探索“比”和“评”的创新举措,深化“三亮三比三评”主题实践活动内涵,真正实现转作风、提效能、促发展。 

  创新评价手段,引入“四方评价”。面对基层提出的问题、意见、建议,湖北省分公司引入基层测评、党员自评、部室互评、领导点评“四方评价”机制,推动党员干部找不足、转理念、见行动,各部门(单位)干事创业、服务基层的事业心和责任感普遍增强,得到了基层干部员工的广泛认可。 

  创新推动落实,开好“四个会议”。通过开好工作例会、交流研讨会、支部大会、主题党日活动相关会议“四个会议”,强化领导点评、深化党员互评、丰富群众评议,把“三亮三比三评”主题实践活动中党员的表现和评价情况,作为评先选优的重要标准,培育一批立得住、叫得响、推得开的样板和典型。 

  创新结果运用,压实“四项责任”。构建督导、评价、整改、考核“四项责任”体系,按季度通报测评结果,并将其纳入绩效考核。 

  实现“三大转变” 

  湖北省分公司党委从领导干部抓起,真正发挥党建工作“围绕中心、服务大局”作用。 

  从“被动推诿”向“主动担当”转变。破除“躺平”思想,扎实开展基层党建联系点工作,深入基层,解决突出问题,推动机关党员切实转变作风。