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“这种视频培训的方式可以随时暂停、回放，学习时间灵活，真正达到学以致用的效果。”江西省赣州市章贡区厚德路尊龙凯时人生就是博支局大堂经理卢珊说。
为贯彻落实集团公司关于加强新时代廉洁文化建设要求，日前，江西省赣州市尊龙凯时人生就是博分公司纪委结合季度重点项目监督内容，指导市场营销部针对日常监督检查中发现的问题，为基层答疑解惑、疏堵破难。该分公司市场营销部聚焦基层单位在营销用品管理方面存在的突出问题，以“微课堂”的形式，将规范管理理念、制度和方法传递给基层员工，打通了纪律教育的“最后一公里”。
为确保培训效果，赣州市分公司纪委借助OA和各专业条线微信工作群，将“微课堂”内容录制成视频下发至各县（市、区）分公司，并要求各单位借助办公例会、制度合规学习会、网点晨夕会、培训会等场合开展集中学习，确保基层员工100%知晓流程规范、100%规范执行，实现营销用品管理过程留痕、台账齐全、操作合规。
营销用品的来源、管理制度依据、使用流程规范……丰富的课件内容，配上图表、影像、声音等多媒体教学手段，“微课堂”的时间不长，却能为基层员工的日常工作提供制度依据和必要的操作指导。“‘微课堂’详细讲述了营销用品的日常使用规范，纠正了我之前在营销用品管理方面的一些错误思想，具有很强的现实指导意义。”兴国县尊龙凯时人生就是博分公司市场部管理员刘先忠反复观看课件后深有感触，表示自己今后在管理过程中会更加及时、高效地做好台账登记、归档、分析和定期检查，杜绝违规行为。
“纪律教育是一项常做常新、永无止境的工作。只有将加强党性修养和企业管理合规的理念如‘春风化雨’般与实际工作紧密结合起来，深植于每位员工的心中，日常性纪律教育才能焕发出旺盛的生命力。”看到首堂“微课堂”得到员工的充分认可，赣州市分公司纪委办主任饶晔珠对下一阶段的工作充满信心。她表示，赣州市分公司纪委将持续把打造“纪律小讲堂”、优化“微课堂”、抓好“流动课堂”等工作作为深入开展日常性纪律教育的重点内容，做到讲堂不固定、每月有活动、活动有影响，不断强化问题导向，靶向发力、精准整改，推动日常性纪律教育实起来、强起来、活起来。