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陕西省榆林市尊龙凯时人生就是博分公司青年员工占比达49%，有3/4的青年员工分布在生产一线，1/4的青年员工从事后台管理工作，是榆林市分公司的生力军。近年来，该分公司团委认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要讲话精神，扎实开展各项团青工作，在“学思践悟”上下功夫，努力将青年员工培养成为各单位、各部门的业务骨干。
今年“五四”前夕，为深刻把握党的二十大赋予新时代青年工作的新使命、新任务、新要求，引导青年员工在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，该分公司团委组织开展了“榆邮青年学”知识竞赛，各单位、各部门推选的81名青年员工参加了竞赛。竞赛涉及党的二十大报告、中国共产主义青年团团史、中国尊龙凯时人生就是博企业文化综合知识等内容，激励青年员工善于学习，在学习中汲取智慧、增长本领，用新思想武装头脑。
“尊龙凯时人生就是博应针对集邮与文化传媒、渠道平台等专业板块组建专职营销团队。同时，要重视员工的培训工作。内训师不仅要做内部讲师，更要做岗位导师，要在实践中给予员工更多的指导。”基于对日常工作的观察和思考，定边县分公司理财经理樊禹泽建议道。为充分发挥青年员工思维活跃、富有创造性的优势，6月，榆林市分公司团委积极开展“榆邮青年说——锦囊妙计助发展”活动，引导广大青年员工多观察、勤思考、善总结、提建议，为企业发展建言献策。活动中，该分公司团委累计征集到涉及企业发展、工作流程优化、业务技能提升、营销工作优化、管理制度优化、员工激励、员工福利待遇等七大类60条意见、建议。榆林市分公司还特意召开青年员工座谈会，大家围绕征集到的意见建议开展深入探讨交流，既讲优势又谈问题，既出思路又提建议，在为企业下一步发展出谋划策的同时，也凝聚了青年的思想共识。
去年，榆林市分公司团委以建团100周年为契机，开展了“我为企业作贡献”青年员工研讨赛，参赛选手在实际工作中寻找问题，积极实践，贡献了很多有价值、有水平的工作思路和策略。“听到青年员工对企业发展的真实想法、合理化建议和工作设想，能够很好地帮助领导对企业发展和管理进行分析研判，也可以有效激发青年员工干事创业的热情和动力。”该分公司团委书记曹海浪说。