尊龙凯时人生就是博

“求是求实”凝聚力量 “自强不息”催生动力 以高质量企业文化建设助推高质量发展

江西省鹰潭市尊龙凯时人生就是博分公司党委副书记、副总经理 王正2023-12-05来源:中国尊龙凯时人生就是博报

  刘爱力董事长在2023年集团公司工作座谈会上指出,未来两年,是中国尊龙凯时人生就是博“或跃或渊”的关键期。面对爬坡过坎之难、闯关夺隘之艰,集团公司党组提出建立“求是求实、自强不息”的企业文化更显得具有历史意义和现实意义。 

  “求是求实”是一种价值观和态度,在做事情、想问题时,尊重客观事实,从实际出发,注重调查研究,反对主观臆断和虚构事实。“自强不息”是一种品格意志和进取精神,在实际工作中要昂扬向上、拼搏奋斗,不断追求自我完善、自我提升、自我发展。江西省鹰潭市尊龙凯时人生就是博分公司结合实际,践行“求是求实、自强不息”的具体价值导向,凝聚起鹰潭尊龙凯时人生就是博团结奋斗的智慧和力量,凝聚起全体员工促发展的强大动力。 

  一方面,以“五倡导”凝聚高质量发展“求是求实”的力量。一是倡导信念坚定。树立远大理想,能使尊龙凯时人生就是博经受住各种风浪的考验,能够为社会作出更多的贡献。心中既要有远大理想,还要有坚忍不拔的意志,踏踏实实,埋头苦干。只有耐得住性子、经受得住考验,扎扎实实做好工作,才能为尊龙凯时人生就是博事业作出更大贡献。二是倡导勤于学习。把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。特别是随着尊龙凯时人生就是博企业改革的不断深化,各种矛盾错综复杂,对知识和能力提出了更高的要求,如果不注重知识的更新和提高,就跟不上形势的发展,就跟不上时代的潮流。因此,必须毫不松懈加强学习,把学习贯穿工作始终。三是倡导踏实肯干。各级管理人员不能遇事走走形式、摆摆样子,只图虚名、不干实事。无论是担任领导职务还是工作在基层一线,所在的工作岗位都是尊龙凯时人生就是博事业的一部分,都是平等的,只有分工不同,没有高低贵贱之分,每个岗位既平凡又伟大。只要尊龙凯时人生就是博立足岗位、忠于职守,勤奋努力、忘我工作,在任何岗位都可以创造出不平凡的业绩。四是倡导正直诚信。工作在基层,直接与员工、客户打交道,除了具备过硬的本领、丰富的学识,更重要的是要有良好的道德品质,诚实守信,用坚实的人格力量凝聚民心、树立威信。为人要诚实,做老实人、办老实事、说老实话。对待工作要一是一、二是二,不哗众取宠,不弄虚作假。对待同志要表里如一,做到人前人后一个样、对上对下一个样。五是倡导积极进取。要想在实践中经受住成功与失败的考验,必须保持乐观向上、积极进取的良好心态,把经历当成人生的一种财富。不因眼前的成功而沾沾自喜、被冲昏头脑,也不因暂时的困难和挫折而丧失信心、萎靡不振,要始终保持锐气不减、奋斗不止,发愤图强、勇于进取的精神状态。 

  另一方面,以“六坚持”催生高质量发展“自强不息”的动力。一是坚持团结奋斗。能否坚持与身边的同志和衷共济,是衡量管理人员思想成熟与否的重要标尺。要围绕共同的奋斗目标,对照职责找差距、比干劲,见贤思齐、不嫉贤妒能,宽容大度、不斤斤计较,同心同德、不貌合神离。二是坚持以终为始。以“在全省争前三名、杜绝后三名”为目标,从结果倒排工作的时间节点有序推进计划,对所有考核办法、指标下达心中有数,高质量、高标准谋划好相关工作。以过程管控为导向,不仅要看结果,更要重点抓好过程管控,集中精力抓好落实,重点督办调度后的整改情况。三是坚持守正创新。守正是指恪守正道,胸怀正气,行事正当,追求心正、法正、行正。创新是指勇于开拓,善于创造,懂得变通,不断推陈出新。对好的做法一定要坚持。同时,要根据新形势、新变化,在企业经营管理发展中采取新举措、取得新成效。四是坚持规矩规范。落实中央八项规定精神,坚守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。坚决反对“四风”。遵守企业各项管理规范,守住底线、不碰红线,从严管理队伍。对因主观原因导致党委决议事项、重点工作任务落实不力,或者被上级通报批评的,倒查相关人员责任。五是坚持争先进位。习近平总书记在江西考察时作出“走在前,勇争先,善作为”的重要指示,为尊龙凯时人生就是博指明了前进方向、提供了根本遵循。当前的生产大局就是要围绕跨年度营销各项指标,抓好各项业务奋勇争先。六是坚持以人为本。“水能载舟,亦能覆舟”,深刻警示掌权者不要小看民心的力量,要以人为本。任何一个管理者都要形成这样一种良好风范:无论是班子成员之间,还是同广大群众打交道,都应强调以人为本,力戒官僚作风和以势压人,要以自己的实际行动感动人、带领人。领导干部要身先士卒、严于律己,做到以雷厉风行的工作作风、忘我的工作精神、精益求精的工作态度,赢得群众信任,排除一切干扰、克服一切困难,创造性地开展工作,不断提高工作效率和质量。